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Leadership-Beratung

 

„Man kann einen Menschen nichts lehren; man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu finden.“

Galileo Galilei 

 

Wer es sich als Ziel gesetzt hat, eine erfolgreiche Führungskraft zu werden, muss sich zunächst einmal selbst effektiv beeinflussen und führen lernen. Denn effektive Führung beginnt bei effektiver Selbstführung!

Ihr Unternehmen möchte seinen Führungskräften eine Möglichkeit bieten, sich besser einordnen zu können, sich in Selbstreflexion zu üben und somit deren Führungsverhalten verbessern? Mithilfe spezieller Befragungen und ausführlichen Gesprächen werden wir mit Ihren Leadern daran arbeiten, einen ganzheitlichen Blick für Werte, Prinzipien und Kultur Ihres Unternehmens zu schaffen, um damit die Führungsqualität nachhaltig auf höhere Niveaus zu hieven.

Bei diesem Prozess geht es nicht allein um Schulung Ihrer Leader, – wir führen Gespräche mit ihnen! Unser Ziel ist es, sie dazu zu bewegen, ihr Denken anzuregen, sie durch unser Feedback zu Selbstreflexion zu verhelfen, bei ihnen also auf diese Weise eine Persönlichkeitsentwicklung anzustoßen. Dieser individuelle Ansatz ermöglicht Ihren Führungskräften einerseits ein tiefes Verständnis der Zusammenhänge ihres eigenen Handelns. Andererseits wird ihre Begeisterung geweckt und dadurch neues Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten geschaffen.

Ihr Nutzen: Bei Ihren Führungskräften werden Blockaden gelöst, Veränderungsprozesse in Gang gesetzt und Selbstkompetenz sowie berufliche Leistung gesteigert. Dies alles wird zunächst in kleinen Schritten geschehen, jedoch so positiv auf den Leader wirken bzw. auf andere Mitarbeiter abfärben, dass sich daraus ein langfristig exponentiell vergrößernder und damit nachhaltiger Nutzen ergibt.

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